sobota 18. prosince 2010

Nařízení vlády č. 91/2010 Sb., o podmínkách požární bezpečnosti při provozu komínů, kouřovodů a spotřebičů paliv

Od nového roku vstoupí v platnost nové nařízení vlády č. 91/2010 Sb., o podmínkách bezpečnosti při provozu komínů, kouřovodů a spotřebičů paliv. Toto nařízení upravuje nové podmínky požární bezpečnosti při provozu komínů, kouřovodů a spotřebičů paliv. Nařízení vlády (pozor nejedná se o zákon) stanoví podmínky kontroly komínů, čištění komínů a revize komínů a spalinových cest. Vyhláška také upravuje postup při vypalování komínů. Revize komínů má tak od nového roku novou právní úpravu.


neděle 21. listopadu 2010

Zákon o rodině, zákon č. 94/1963 Sb.

Zákon o rodině je základní zákon, který upravuje podmínky rodinného práva. V zákoně o rodině jsou důležité paragrafy pro rozvod manželství, určení rodičovství, výživné, osvojení, poručenství a opatrovnictví. Zákon o rodině upravuje uzavírání manželství a práva a povinnosti manželů. Zákon o rodině stanoví rodičovské povinnosti a také povinnosti dětí vůči rodičům.

Vznik rodinného práva jako samostatného právního odvětví je v České republice spojen s obdobím po druhé světové válce, kdy byl přijat zákon č. 265/1949 Sb., o právu rodinném a došlo k formulaci rodinného práva a přijetí prvních rodinných norem.

Zákon o rodině je v mnohých ohledech zastaralou normou, ale na druhé straně zákon o rodině upravuje základní společenskou jednotku – rodinu, na které je evropská společnost vystavěna.

Zákon o rodině je rozdělen do třech základních částí, kterými jsou: Manželství, Vztahy mezi rodiči a dětmi a Výživné


Zákon č. 94/1963 Sb., o rodině - úplné znění

Úvod
ČÁST PRVNÍ § 1-29 Manželství

ČÁST DRUHÁ § 30-84 Vztahy mezi rodiči a dětmi


ČÁST TŘETÍ § 85-103 Výživné

ČÁST ČTVRTÁ § 104-109 Závěrečná ustanovení
§ 104-109 Závěrečná ustanovení 


Zákon o rodině ke stažení
Zákon o rodině, zákon č. 94/1963 v úplném znění ke stažení - Zákon o rodině, zákon č. 94/1963 Sb.

neděle 7. listopadu 2010

Zákoník práce, zákon č. 262/2006 Sb. – aktuální znění 2010

Zákoník práce je základním pracovně právním předpisem, který upravuje zaměstnání a s ním související práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele. Zákoník práce prošel v roce 2006 velkou „evropskou“ novelizací. Zákoník práce podrobně stanoví pracovně právní vztahy. Zákoník práce upravuje uzavření pracovního poměru a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Zákoník práce také upravuje výpověď z pracovního poměru a jiné skončení pracovního poměru.  Dále zákoník stanoví mzdu a výplatu, tedy způsoby odměňování za vykonanou práci. V zákoníku práce jsou obsaženy i základní mantinely bezpečnosti práce. Bezpečnost práce, pak kromě zákoníku práce, dále rozvíjejí vyhlášky a další doprovodné předpisy.  Zákoník práce stanoví pracovní dobu, práci přesčas, dovolenou, náhradní volno.


Zákoník práce, zákon č. 262/2006 Sb., v aktuálním znění 2010


Úvod           Hlavička zákona    
Část I.           Všeobecná ustanovení    
Hlava 1.     § 1 - § 5     Předmět úpravy a vymezení pracovněprávních vztahů    
Hlava 2.     § 6 - § 12     Účastníci pracovněprávních vztahů    
Hlava 3.     § 13 - § 15     Základní zásady pracovněprávních vztahů    
Hlava 4.   § 16 - § 17     Rovné zacházení, zákaz diskriminace a důsledky porušení práv a povinností vyplývajících z pracovněprávních vztahů      
Hlava 5.     § 18 - § 29     Právní úkony    

Část II.           Pracovní poměr    
Hlava 1.     § 30 - § 32     Postup před vznikem pracovního poměru    
Hlava 2.     § 33 - § 39     Pracovní poměr, pracovní smlouva a vznik pracovního poměru    
Hlava 3.     § 40 - § 47     Změny pracovního poměru    
Hlava 4.     § 48 - § 73     Skončení pracovního poměru    

Část III.     § 74 - § 77     Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr    

Část IV.           Pracovní doba a doba odpočinku    
Hlava 1.     § 78 - § 80     Obecná ustanovení o pracovní době a délka pracovní doby    
Hlava 2.     § 81 - § 87     Rozvržení pracovní doby    
Hlava 3.     § 88 - § 89     Přestávka v práci a bezpečnostní přestávka    
Hlava 4.     § 90 - § 92     Doba odpočinku    
Hlava 5.     § 93     Práce přesčas    
Hlava 6.     § 94     Noční práce    
Hlava 7.     § 95     Pracovní pohotovost    
Hlava 8.     § 96 - § 99     Společná ustanovení o pracovní době a době odpočinku    
Hlava 9.     § 100     Zmocňovací ustanovení    

Část V.           Bezpečnost a ochrana zdraví při práci    
Hlava 1.     § 101 - § 102     Předcházení ohrožení života a zdraví při práci    
Hlava 2.     § 103 - § 106     Povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance    
Hlava 3.     § 107 - § 108     Společná ustanovení    

Část VI.           Odměňování za práci, odměna za pracovní pohotovost a srážky z příjmů z pracovněprávního vztahu      
Hlava 1.     § 109 - § 112     Obecná ustanovení o mzdě, platu a odměně z dohod    
Hlava 2.     § 113 - § 121     Mzda    
Hlava 3.     § 122 - § 137     Plat    
Hlava 4.     § 138     Odměna z dohod    
Hlava 5.     § 139     Mzda nebo plat při výkonu jiné práce    
Hlava 6.     § 140     Odměna za pracovní pohotovost    
Hlava 7.     § 141 - § 144     Společná ustanovení o mzdě, platu, odměně z dohod a odměně za pracovní pohotovost      
Hlava 8.     § 145 - § 150     Srážky z příjmu z pracovněprávního vztahu    

Část VII.           Náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce    
Hlava 1.     § 151 - § 155     Obecná ustanovení o náhradách poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce      
Hlava 2.     § 156 - § 172     Poskytnutí cestovních náhrad zaměstnanci zaměstnavatele, který není státem, územním samosprávným celkem, státním fondem, příspěvkovou organizací, jejíž náklady na platy a odměny za pracovní pohotovost jsou plně zabezpečovány z příspěvku na provoz poskytovaného z rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních právních předpisů nebo školskou právnickou osobou zřízenou podle školského zákona      
Hlava 3.     § 173 - § 181     Poskytnutí cestovních náhrad zaměstnanci zaměstnavatele, který je státem, územním samosprávným celkem, státním fondem, příspěvkovou organizací, jejíž náklady na platy a odměny za pracovní pohotovost jsou plně zabezpečovány z příspěvku na provoz poskytovaného z rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních právních předpisů nebo školskou právnickou osobou zřízenou podle školského zákona      
Hlava 4.     § 182 - § 189     Společná ustanovení o cestovních náhradách    
Hlava 5.     § 190     Náhrada za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce      

Část VIII.           Překážky v práci    
Hlava 1.     § 191 - § 205     Překážky v práci na straně zaměstnance    
Hlava 2.     § 206     Společné ustanovení o překážkách v práci na straně zaměstnance    
Hlava 3.     § 207 - § 210     Překážky v práci na straně zaměstnavatele    

Část IX.           Dovolená    
Hlava 1.     § 211     Základní ustanovení    
Hlava 2.     § 212 - § 214     Dovolená za kalendářní rok, její poměrná část, výměra dovolené a dovolená za odpracované dny      
Hlava 3.     § 215     Dodatková dovolená    
Hlava 4.     § 216 - § 223     Společná ustanovení o dovolené    

Část X.           Péče o zaměstnance    
Hlava 1.     § 224 - § 226     Pracovní podmínky zaměstnanců    
Hlava 2.     § 227 - § 235     Odborný rozvoj zaměstnanců    
Hlava 3.     § 236     Stravování zaměstnanců    
Hlava 4.     § 237 - § 247     Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců    

Část XI.           Náhrada škody    
Hlava 1.     § 248 - § 249     Předcházení škodám    
Hlava 2.     § 250 - § 264     Odpovědnost zaměstnance za škodu    
Hlava 3.     § 265 - § 271     Odpovědnost zaměstnavatele za škodu    
Hlava 4.     § 272 - § 274     Společná ustanovení o odpovědnosti za škodu    
Hlava 5.     § 275     Zabezpečení při pracovních úrazech a nemocech z povolání    

Část XII.           Informování, projednání v pracovněprávním vztahu a oprávnění odborové organizace, rada zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci      
Hlava 1.     § 276 - § 277     Základní ustanovení    
Hlava 2.     § 278 - § 280     Informování a projednání    
Hlava 3.     § 281 - § 285     Rada zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Hlava 4.     § 286 - § 287     Působnost odborových organizací v pracovněprávních vztazích v jednání za zaměstnance a informování a projednání      
Hlava 5.     § 288 - § 299     Přístup k nadnárodním informacím    

Část XIII.           Společná ustanovení    
Hlava 1.     § 300     Množství práce a pracovní tempo    
Hlava 2.     § 301 - § 304     Základní povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců vyplývající z pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zvláštní povinnosti některých zaměstnanců a výkon jiné výdělečné činnosti      
Hlava 3.     § 305 - § 306     Vnitřní předpis    
Hlava 4.     § 307     Mzdová, platová a ostatní práva v pracovněprávních vztazích    
Hlava 5.     § 308 - § 309     Agenturní zaměstnávání    
Hlava 6.     § 310 - § 311     Konkurenční doložka    
Hlava 7.     § 312 - § 315     Osobní spis, potvrzení o zaměstnání a pracovní posudek    
Hlava 8.     § 316     Ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance
Hlava 9.     § 317 - § 319     Zvláštní povaha práce některých zaměstnanců, vyloučení pracovněprávního vztahu a vyslání k výkonu práce na území jiného členského státu Evropské unie      
Hlava 10.     § 320 - § 323     Oprávnění odborových organizací, organizací zaměstnavatelů a kontrola v pracovněprávních vztazích      
Hlava 11.     § 324     Bezdůvodné obohacení    
Hlava 12.     § 325 - § 328     Závazky v pracovněprávních vztazích a smrt zaměstnance    
Hlava 13.     § 329 - § 333     Promlčení a zánik práva    
Hlava 14.     § 334 - § 337     Doručování    
Hlava 15.     § 338 - § 345     Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů a zánik práv a povinností z pracovněprávních vztahů, je-li zaměstnavatelem fyzická osoba, a přechod výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů      
Hlava 16.     § 346     Zvláštní úprava pracovního poměru zaměstnanců s pravidelným pracovištěm v zahraničí
Hlava 17.     § 347 - § 350     Výklad některých pojmů    
Hlava 18.     § 351 - § 362     Průměrný výdělek    
Hlava 19.     § 363     Ustanovení, kterými se zapracovávají předpisy Evropských společenství a ustanovení, od kterých není možné se odchýlit      

Část XIV.           Přechodná a závěrečná ustanovení    
Hlava 1.     § 364 - § 394     Přechodná ustanovení    
Hlava 2.     § 395 - § 396     Závěrečná ustanovení    

Příloha           Charakteristiky platových tříd    
Poznámky           Poznámky pod čarou

Zákoník práce ke stažení
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce 2010 ke stažení online zdarma - zákoník práce, zákon č. 262/2006 Sb.

čtvrtek 21. října 2010

Školský zákon, zákon č. 561/2004 Sb.

Školský zákon, zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání, upravuje podmínky studia na středních, základních a vyšších odborných školách. Školský zákon též upravuje podmínky předškolního vzdělávání.

Školský zákon je základním zákonem, který v Česku upravuje vzdělávání a stanoví podmínky a základní rámce pro vzdělávací procesy. Zákon č. 561/2004 Sb., dále upravuje upravuje školní vzdělávací programy, Národní program vzdělávání, právní postavení škol a školských zařízení, stanoví působnost České školní inspekce a povinnosti obcí, krajů a ministerstev v souvislosti s organizací vzdělávání.

Školský zákon stanoví podmínky vzdělávání v českém jazyce, vymezuje vyučování náboženství, vzdělávání dětí, žáků a studentů se speciálními vzdělávacími potřebami, individuální vzdělávací plány pro nadané děti nebo pro děti se specifickými potřebami. Se vstupem České republiky do EU upravuje také lépe školský zákon vzdělávání cizinců. Dále zákon upravuje práva a povinnosti žáků, studentů a zákonných zástupců dětí a nezletilých žáků.

Školský zákon také stanoví dobu školního roku, délku vyučovacích hodin a povinnou školní docházku. Dále upravuje školní učebnice a také ukládá povinnost základním a středním školám poskytovat učebnice žákům bezplatně.  

Školský zákon také upravuje podmínky přijímací řízení na střední školy. Pro všechny, kteří se hlásí na střední školu je doporučené si pečlivě přečíst ustanovení § 59 až § 64 školského zákona.

Školský zákon, zákon č. 561/2004 Sb,. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání, ke stažení zdarma v aktuálním znění 2010 - zákon č. 561/2004 Sb., školský zákon

pondělí 6. září 2010

Silniční zákon, zákon 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích

Zákon č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích, známý jako silniční zákon upravuje pravidla silničního provozu na pozemních komunikacích a stanoví sankce za jejich porušení. Silniční zákon vymezuje účastníky silničního provozu, stanoví podmínky účasti na provozu na pozemních komunikacích, dále stanoví povinnosti účastníků provozu na pozemních komunikacích (silničního provozu). Zákon o provozu na pozemních komunikacích také stanoví povinnosti provozovatele vozidla.

Nejdůležitější část zákona o provozu na pozemních komunikacích se týká pravidel silničního provozu – pravidel provozu na pozemních komunikacích. Tato pravidla provozu na pozemních komunikacích stanovená silničním zákonem jsou součástí zkoušek k udělení řidičského oprávnění. Zákon také stanoví podmínky pro získání a pozbytí řidičského oprávnění, a také podmínky a způsob vydání řidičského oprávnění (řidičák) a mezinárodního řidičáku.

Zavedení bodového systému
Největší změna silničního zákona nastala od 1. 7. 2006 zavedením bodového systému (systém bodového hodnocení), které nastaly dvěma novelami silničního zákona zákony č. 411/2005 Sb. a č. 226/2006 Sb. Bodovým hodnocením se zajišťuje sledování opakovaného páchání přestupků nebo trestných činů, spáchaných porušením vybraných povinností stanovených předpisy o provozu na pozemních komunikacích řidičem motorového vozidla, nebo že se řidič porušování těchto povinností nedopouští.

Zákon č. 361/2000 Sb., stanoví výši pokut za porušení pravidel silničního provozu a způsob jejich vymáhání prostřednictvím působnosti státní správy.

Silniční zákon 2010 v aktuálním znění
Zákon č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích - Zákon č. 361/2000 Sb., silniční zákon

Zákon o účetnictví, zákon 563/1991 Sb.

Zákon 563/1991 Sb., o účetnictví, upravuje podmínky, rozsah a způsob vedení účetnictví. Dále stanoví povinnosti účetních jednotek a podmínky zjišťování účetních záznamů pro potřeby státu, které provádí Ministerstvo financí. Mezi účetní jednotky řadí zákon o účetnictví tyto subjekty:
  • Právnické osoby, které mají sídlo na území České republiky.
  • Zahraniční osoby, pokud na území České republiky podnikají nebo provozují jinou činnost podle zvláštních právních předpisů.
  • Organizační složky státu podle zvláštního právního předpisu.
  • Fyzické osoby, které jsou jako podnikatelé zapsány v obchodním rejstříku.
  • Ostatní fyzické osoby, které jsou podnikateli, pokud jejich obrat podle zákona o dani z přidané hodnoty, 1a) včetně plnění osvobozených od této daně, jež nejsou součástí obratu, v rámci jejich podnikatelské činnosti přesáhl za bezprostředně předcházející kalendářní rok částku 25 000 000 Kč, a to od prvního dne kalendářního roku.
  • Ostatní fyzické osoby, které vedou účetnictví na základě svého rozhodnutí.
  • Ostatní fyzické osoby, které jsou podnikateli a jsou účastníky sdružení bez právní subjektivity podle zvláštního právního předpisu, 1b) pokud alespoň jeden z účastníků tohoto sdružení je osobou uvedenou v písmenech a) až f) nebo h) (§ 1 odst. 2 zákona), nebo
  • Ostatní fyzické osoby, kterým povinnost vedení účetnictví ukládá zvláštní právní předpis.
V zákoně o účetnictví dále naleznete rozsah vedení účetnictví, účetní doklady, účetní zápisy, účetní knihy, zjednodušený rozsah účetnictví, směrnou účtovou osnovu a účtový rozvrh. Zákon o účetnictví stanoví rozsah a podmínky účetní uzávěrky, náležitosti výročních zpráv, použití mezinárodních standardů v účetnictví, způsoby oceňování a inventarizaci majetku a závazků, pravidla účetních záznamů a jejich úschovy. Zákon o účetnictví také stanoví sankce za porušení účetních povinností.

Zákon o účetnictví 2010 v aktuálním znění
Zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví ke stažení - Zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví

neděle 5. září 2010

Zákon o DPH 2010, neboli zákon o dani z přidané hodnoty

Zákon č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, upravuje předmět daně, územní působnost a plátce DPH – daňové subjekty daně z přidané hodnoty. Velmi důležitá část zákona se týká místa plnění daně a to s ohledem na členství České republiky v Evropské unii. Zákon dále stanoví, co jsou zdanitelná plnění, uskutečnění tohoto plnění a daňovou povinnost. Zákon o DPH také stanoví, jaké doklady musí podnikatel vystavovat v souvislosti s DPH. Podrobně se také zabývá daňovými doklady z členských států EU. Zákon o DPH také stanoví způsob a podmínky výpočtu DPH, osvobození od platby DPH s nárokem a bez nároku na vrácení daně, a informace o správě daně v tuzemsku. Zákon o DPH v přílohách obsahuje seznam zboží podléhajícího snížené sazbě daně a seznam služeb, které také podléhají snížené sazbě daně. V poslední příloze najdete seznam uměleckých děl, sběratelských předmětů a starožitností a jejich číselné označení pro potřeby platby DPH.

Změny zákona o dani z přidané hodnoty 2010
Zákon č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty zaznamenal v roce 2010 řad důležitých změn. Těmi nejdůležitějšími je změna sazeb DPH, u základní sazby z 19% na 20% a u snížené sazby DPH z 9% na 10%. Druhá důležitá změna u zákona o DPH souvisí s naším členstvím v Evropské unii.

Zákon o DPH 2010 v aktuálním znění
Zákon č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty (zákon o DPH) ke stažení - Zákon č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty

neděle 18. července 2010

Protikuřácký zákon

Protikuřácký zákon neboli, zákon č. 305/2009 Sb., kterým se mění zákon č. 379/2005 Sb., který zavedl nové povinnosti pro restaurační a pohostinská zařízení, přesněji všech zařízení provozovaných na základě hostinské činnosti. Hlavní změnou kterou nový protikuřácký zákon (novela starého protikuřáckého zákona) přináší, je povinnost provozovatelů označit svoji provozovnu jedním ze třech druhů nálepek, samolepek nebo cedulí. Konkrétně tuto povinnost od 1.7.2010 stanoví protikuřácký zákon takto:

(3) U vstupu do zařízení společného stravování provozovaného na základě hostinské činnosti je jeho provozovatel povinen viditelně označit, aby byla zajištěna informovanost osob před vstupem do zařízení, zda jde o

a) nekuřácké zařízení; musí být označeno grafickou značkou „Kouření zakázáno“ (obrázek č. 1 přílohy),
b) kuřácké zařízení; musí být označeno grafickou značkou „Kouření povoleno“ (obrázek č. 2 přílohy), nebo
c) zařízení s vyhrazenými prostory; musí být označeno grafickou značkou „Stavebně oddělené prostory pro kuřáky a nekuřáky“ (obrázek č. 3 přílohy) a zároveň prostory, v nichž je kouření zakázáno, musí být označeny grafickou značkou „Kouření zakázáno“ (obrázek č. 1 přílohy) a prostory, v nichž je kouření povoleno, musí být označeny grafickou značkou „Kouření povoleno“ (obrázek č. 2 přílohy).

Grafické značky pro označení provozovny podle přílohy proti kuřáckého zákona

Takto vypadají proti kuřácké samolepky, nálepky nebo cedule označující regulaci kouření.

Obrázek č. 1 pro nekuřácké zařízení.
 Obrázek č. 2 pro kuřácké zařízení
 

Obrázek č. 3 pro stavebně oddělené prostory pro kuřáky a nekuřáky










  

Celý zákon který mění předchozí protikuřáckou úpravu vám nabízíme ke stažení. Protikuřácký zákon ke stažení zdarma zde. 

Protikuřácký zákon, kompletní znění k 1.7.2010 - zákon č. 379/2005, Protikuřácký zákon
Novela protikuřáckého zákona - zákon č. 305/2009 Sb, Protikuřácký zákon (platnost od 1.7.2010)

čtvrtek 8. července 2010

Živnostenský zákon

Živnostenský zákon, zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, upravuje podmínky živnostenského podnikání (živnosti) a kontrolu nad jejich dodržováním.Aktuální znění živnostenského zákona naleznete na konci příspěvku.

Co je živnost podle živnostenského zákona?
Živností je soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem, na vlastní odpovědnost, za účelem dosažení zisku a za podmínek stanovených tímto zákonem.

Druhy živností
Živnostenský zákon stanoví druhy živností. Zákon rozlišuje živnosti ohlašovací a živnosti koncesované. Živnosti dále zákon dělí.
  • Živnosti ohlašovací -  živnosti řemeslné, živnosti vázané a živnosti volné.
  • Živnosti koncesované
Živnosti řemeslné upravuje § 20 - § 22 živnostenského zákona.
Živnosti vázané upravuje § 23 - § 24 živnostenského zákona.
Živnosti volné upravuje § 25 živnostenského zákona.
Koncesované živnosti upravuje § 26 - § 27 živnostenského zákona.

Živnostenský zákon ke stažení zdarma v aktuálním znění 2010 -  zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon zákon)

Příloha k živnostenskému zákonu, která obsahuje specifikaci živností a seznam živností, jejichž výkon je podnikatel povinen zajistit pouze fyzickými osobami splňujícími odbornou způsobilost, a odborné způsobilosti pro výkon těchto činností - příloha k živnostenskému zákonu, živnosti

neděle 17. ledna 2010

Stavební zákon

Stavební zákon, zákon č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon) přináší komplexní úpravu oblasti stavby a výstavby.

Stavební zákon upravuje uzemní plánování, územní řízení, stavební řízení a následné kolaudační řízení. Kromě toho stavební zákon upravuje řízení o odstranění stavby, stavební dozor, ohlášení stavby a další instituty stavebního práva.

Stavební zákon přináší také některé změny v umisťování, povolování a kolaudaci staveb, které lze nyní umístit také na základě územního souhlasu nebo regulačního plánu. Stavební zákon dále rozvíjí celá řada doprovodných předpisů, zejména vyhlášek, na které zákon odkazuje.

Stavební zákon ke stažení zdarma v aktuálním znění 2010 -  zákon č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon)

čtvrtek 14. ledna 2010

Nový trestní zákoník

Přidáváme aktuální znění nového trestního zákoníku, zákona č. 40/2009 Sb., v úplném znění. Nový trestní zákoník obsahuje 421 paragrafů. O proti předchozímu kodexu trestního práva, zákonu č. 140/1961 Sb. (trestní zákon), obsahuje nový trestní zákoník podstatné změny v úpravě trestů.

Nový trestní zákoník nově dělí trestné činy na zločiny a přečiny.

Přečiny jsou všechny nedbalostní trestné činy a ty úmyslné trestné činy, na něž trestní zákon stanoví trest odnětí svobody s horní hranicí trestní sazby do pěti let. 

Zločiny jsou všechny trestné činy, které nejsou podle trestního zákona přečiny; zvlášť závažnými zločiny jsou ty úmyslné trestné činy, na něž trestní zákon stanoví trest odnětí svobody s horní hranicí trestní sazby nejméně deset let.

Zvýšení trestů
Nový trestní zákoník zvyšuje výši trestů u některých trestných činů. Například a týrání zvířat může pachatel nově dostat až 2 roky odnětí svobody, stejně jako za neplacení alimentů. U závažných trestných činů se nejvyšší sazby odnětí svobody vesměs také zvyšují.

Alternativní tresty
Nově trestní zákoník zavádí takzvané alternativní tresty, mezi které zejména patří: domácí vězení, podmíněné propuštění ještě před uplynutím 1/2 trestu.


Aktuální znění trestního zákoníku
trestní zákoník - zákon č. 40/2009 Sb.


 
optimalizace PageRank.cz