pondělí 9. dubna 2012

Zákoník práce 2012

Zákoník práce je základní pracovněprávní předpis, kterým se v České republice řídí zaměstnávání a práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů. Zákoník práce pro rok 2012 prošel opět řadou změn a novel. Jen za rok 2011 bylo přijato hned 10 zákonů, které mění zákoník práce. V několika případech jde o drobné změny, například každoroční zněna výše stravného a cestovních náhrad, ale také došlo v roce 2011 k několika výrazným změnám v zákoníku práce, které vstoupily v platnost v roce 2012.

Zákoník práce 2012
Zákoník práce od 1.1.2012 přináší několik podstatných změn, které se dotýkají zaměstnanců.


Změna v odstupném
K zásadní změně pro zaměstnance dochází ve výši odstupného v případě výpovědi z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Nově je výše odstupného v zákoníku práce od roku 2012 odstupňována podle počtu odpracovaných let. Dosavadní úprava zákoníku práce stanovila nárok zaměstnance, při ukončení pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele, na odstupné ve výši trojnásobku průměrné měsíční mzdy. Zákoník práce však od 1.1.2012 mění výši odstupného tímto způsobem:

Odstupné

   § 67
(1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně

a) jednonásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval méně než 1 rok,

b) dvojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 1 rok a méně než 2 roky,

c) trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky,


Prodloužení zkušební doby
U zkušební doby došlo k nové úpravě zákoníku práce pro rok 2012 spočívající v tom, že od 1.1.2012 je možné tříměsíční dobu u vedoucích zaměstnanců prodloužit až na 6 měsíců. Pro ostatní zaměstnance zákoník práce zachovává tříměsíční zkušební dobu.

Prodloužení práce na dobu určitou
Zákoník práce také od 1.1.2012 prodloužil možnost uzavření pracovního poměru na dobu určitou ze dvou na tři roky. Nově je tedy možné uzavírat se zaměstnanci pracovní smlouvu na dobu určitou na tři roky, nebo na kratší dobu, ale v celkovém součtu nesmí doba přesáhnout tři roky. Viz ustanovení odst. 2 § 39 zákoníku práce od 1.1.2012:

(2) Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát. Za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje rovněž i jeho prodloužení. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami se nepřihlíží.

Změny u dohody o provedení práce 
U dohody o provedení práce došlo se změnou zákoníku práce k prodloužení rozsahu hodin, které lze odpracovat u jednoho zaměstnavatele na dohodu o provedení práce ze 150 na 300. Nově také měsíční výdělek přesahující na dohodu o provedení práce 10 000,- Kč podléhá zdravotnímu a sociálnímu pojištění.


Tyto změny představují souhrn těch nejdůležitějších změn zákoníku práce pro rok 2012, se kterými se potká většina zaměstnanců a zaměstnavatelů. Je pravděpodobné, že se v průběhu roku dočkáme dalších úprav zákoníku práce. Aktuální znění zákoníku práce naleznete níže.


pondělí 25. dubna 2011

Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů

Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, upravuje:
  • veřejné zdravotní pojištění, 
  • rozsah a podmínky, za nichž je na základě tohoto zákona poskytována zdravotní péče,
  • způsob stanovení cen a úhrad léčivých přípravků a potravin pro zvláštní lékařské účely hrazených ze zdravotního pojištění.
Zákon č. 48/1997 Sb., stanoví okruh osob zdravotně pojištěných, kterými jsou:
  • osoby, které mají trvalý pobyt na území České republiky,
  • osoby, které na území České republiky nemají trvalý pobyt, pokud jsou zaměstnanci zaměstnavatele, který má sídlo nebo trvalý pobyt na území České republiky (dále jen "pojištěnci").

Vznik a zánik zdravotního pojištění
Zákon č. 48/1997 Sb., dále upravuje vznik a zánik zdravotního pojištění
 
Vznik zdravotního pojištění dnem:
  • narození, jde-li o osobu s trvalým pobytem na území České republiky,
  • kdy se osoba bez trvalého pobytu na území České republiky stala zaměstnancem [§ 5 písm. a)],
  • získaní trvalého pobytu na území České republiky.
Zánik zdravotního pojištění dnem:
  • úmrtí pojištěnce nebo jeho prohlášení za mrtvého,
  • kdy osoba bez trvalého pobytu na území České republiky přestala být zaměstnancem [§ 5 písm. a)],
  • ukončení trvalého pobytu na území České republiky.
Zdravotní pojištění v roce 2011
Pro rok 2011 nastala ve zdravotním pojištění změna výše zálohových plateb a to:
  • Minimální měsíční záloha na zdravotní pojištění při hlavní činnosti
Rok 2010 – 1.601,- Kč 
Rok 2011 – 1.670,- Kč
  • Maximální měsíční záloha na zdravotní pojištění při hlavní činnosti
Rok 2010 – 19.205,- Kč
Rok 2011 – 20.040,- Kč

 
Aktuální znění zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů
Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění v aktuálním znění k 16. 4. 2011

Úvod           Hlavička zákona    
Část I.        § 1 - § 3           Základní ustanovení    
Část II.      § 4 - § 9            Pojistné    
Část III.     § 10                  Práva a povinnosti plátců pojistného    
Část IV.     § 11 - § 12        Práva a povinnosti pojištěnce    
Část V.      § 13 - § 39        Podmínky poskytování zdravotní péče a její úhrady    
Část VI.     § 39a - § 39p    Regulace cen a úhrad léčivých přípravků a potravin pro zvláštní lékařské účely   
Část VII.    § 40 - § 43          
Část VIII.   § 44 - § 45a      Pokuty a přirážky k pojistnému    
Část IX.      § 46 - § 52       Síť zdravotnických zařízení    
Část X.       § 53 - § 55b     Ustanovení společná    
Část XI.      § 56 - § 57       Ustanovení přechodná a závěrečná    
Část XII.     § 58 - § 60       Změna a doplnění souvisejících zákonů    
Část XIII.   § 61          
Příloha č. 1           Seznam zdravotních výkonů ze zdravotního pojištění nehrazených nebo hrazených jen za určitých podmínek    
Příloha č. 2           Seznam skupin léčivých látek    
Příloha č. 3           Seznam prostředků zdravotnické techniky    
Příloha č. 4           Seznam stomatologických výrobků    
Poznámky            Poznámky pod čarou

úterý 1. března 2011

Obchodní zákoník online 2011

Obchodní zákoník ve znění novel obchodního zákoníku v roce 2010. Obchodní zákoník je hlavním předpisem korporátního práva. Obchodní zákoník online je dostupný zde. Celé jeho znění je aktuální a platné. Obchodní zákoník je pravidelně aktualizován. Aktuálnost obchodního zákoníku si můžete vždy zkontrolovat v hlavičce zákona.

Obchodní zákoník 2010
Obchodní zákoník byl v roce 2010 novelizován třemi předpisy. Zákonem č. 152/2010 Sb., zákonem č. 409/2010 Sb. a zákonem č. 427/2010 Sb. Poslední novelizace obchodního zákoníku je s účinností od 1. 1. 2011.

Obchodní zákoník 2011
Je téměř jisté, že v roce 2011 bude obchodní zákoník opět novelizován, Může za to nepřehlednost a nestálost českého právního prostředí. Jako první připadá v úvahu změna odpovědnosti právnických osob za trestný čin. Trestněprávní odpovědnost si jistě vyžádá kromě změny trestního zákoníku, také změnu obchodního zákoníku.

Obchodní zákoník online
Platný obchodní zákoník, který je pravidelně aktualizovaný naleznete online zde:

Zákon č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník

Úvod     Hlavička zákona 
Část I. 
Obecná ustanovení 
Hlava I
Základní ustanovení
Díl 1  § 1 - 4 Úvodní ustanovení
Díl 2  § 5 - 7 Podnik a obchodní jmění
Díl 3  § 8 - 12 Obchodní firma
Díl 4  § 8 - 16 Jednání podnikatele
Díl 5  § 17 - 20 Obchodní tajemství
Hlava II
Podnikání zahraničních osob
Díl 1  § 21 - 23 Základní ustanovení
Díl 2  § 24 Majetková účast zahraničních osob v českých právnických osobách
Díl 3  § 25 Ochrana majetkových zájmů zahraničních osob při podnikání v České republice
Díl 4  § 26 Přemístění sídla
Hlava III § 27 - 38l Obchodní rejstřík
Hlava IV § 39 - 40 Účetnictví podnikatelů
Hlava V
Hospodářská soutěž
Díl I § 41 - 43 Účast na hospodářské soutěži
Díl II § 44 - 52 Nekalá soutěž
Díl III § 53 - 55 Právní prostředky ochrany proti nekalé soutěži
Část II.     Obchodní společnosti a družstvo 
Hlava 1     Obchodní společnosti 
Díl 1  § 56 - 75b  Obecná ustanovení 
Díl 2  § 76 - 92e  Veřejná obchodní společnost 
Díl 3  § 93 - 104e  Komanditní společnost 
Díl 4  § 105 - 153e  Společnost s ručením omezeným 
Díl 5  § 154 - 220zb  Akciová společnost 
Hlava 2  § 221 - 260  Družstvo 
Díl 1  § 221 - 226  Základní ustanovení
Díl 2  § 227 - 236  Vznik a zánik členství
Díl 3  § 237 - 251  Orgány družstva
Díl 4  § 252 - 253  Řádná účetní závěrka a výroční zpráva o hospodaření
Díl 5  § 254 - 260  Zrušení, likvidace a změna právní formy družstva
Část III.     Obchodní závazkové vztahy 
Hlava 1 
Obecná ustanovení 
Díl 1  § 261 - 265 Předmět právní úpravy a její povaha
Díl 2  § 266 - 268 Některá ustanovení o právních úkonech
Díl 3  § 269 - 288 Některá ustanovení o uzavírání smlouvy
Díl 4  § 289 - 292 Smlouva o uzavření budoucí smlouvy
Díl 5  § 293 - 296 Některá ustanovení o společných závazcích a společných právech
Díl 6  § 297 - 323f Zajištění závazku
Díl 7  § 324 - 343 Zánik závazku jeho splněním
Díl 8  § 344 - 357 Některá ustanovení o zániku nesplněného závazku
Díl 9  § 358 - 364 Některá ustanovení o započtení pohledávek
Díl 10  § 365 - 386 Porušení smluvních povinností a jeho následky
Díl 11  § 387 - 408 Promlčení
Hlava 2     Zvláštní ustanovení o některých obchodních závazkových vztazích 
Díl 1  § 409 - 470  Kupní smlouva 
Díl 2  § 471 - 475  Ujednání v souvislosti s kupní smlouvou 
Díl 3  § 476 - 488a  Smlouva o prodeji podniku 
Díl 3A  § 488b - 488i  Smlouva o nájmu podniku 
Díl 4  § 489 - 496  Smlouva o koupi najaté věci 
Díl 5  § 497 - 507  Smlouva o úvěru 
Díl 6  § 508 - 515  Licenční smlouva k předmětům průmyslového vlastnictví 
Díl 7  § 516 - 526  Smlouva o uložení věci 
Díl 8  § 527 - 535  Smlouva o skladování 
Díl 9  § 536 - 565  Smlouva o dílo 
Díl 10  § 566 - 576  Smlouva mandátní 
Díl 11  § 577 - 590  Smlouva komisionářská 
Díl 12  § 591 - 600  Smlouva o kontrolní činnosti 
Díl 13  § 601 - 609  Smlouva zasílatelská 
Díl 14  § 610 - 629  Smlouva o přepravě věci 
Díl 15  § 630 - 637  Smlouva o nájmu dopravního prostředku 
Díl 16  § 638 - 641  Smlouva o provozu dopravního prostředku 
Díl 17  § 642 - 651  Smlouva o zprostředkování 
Díl 18  § 652 - 672a  Smlouva o obchodním zastoupení 
Díl 19  § 673 - 681  Smlouva o tichém společenství 
Díl 20  § 682 - 691  Smlouva o otevření akreditivu 
Díl 21  § 692 - 699  Smlouva o inkasu 
Díl 22  § 700 - 707  Smlouva o bankovním uložení věci 
Díl 23  § 708 - 715a  Smlouva o běžném účtu 
Díl 24  § 716 - 719b  Smlouva o vkladovém účtu 
Díl 25  § 720 - 724  Cestovní šek 
Díl 26  § 725 - 728  Slib odškodnění 
Hlava 3 
Zvláštní ustanovení pro závazkové vztahy v mezinárodním obchodu 
Díl 1  § 729 Předmět úpravy
Díl 2  § 730 - 738  Obecná ustanovení
Díl 3  § 739 - 755  Zvláštní ujednání
Část IV.  § 756 - 775  Ustanovení společná, přechodná a závěrečná 
Poznámky     Poznámky pod čarou

sobota 18. prosince 2010

Nařízení vlády č. 91/2010 Sb., o podmínkách požární bezpečnosti při provozu komínů, kouřovodů a spotřebičů paliv

Od nového roku vstoupí v platnost nové nařízení vlády č. 91/2010 Sb., o podmínkách bezpečnosti při provozu komínů, kouřovodů a spotřebičů paliv. Toto nařízení upravuje nové podmínky požární bezpečnosti při provozu komínů, kouřovodů a spotřebičů paliv. Nařízení vlády (pozor nejedná se o zákon) stanoví podmínky kontroly komínů, čištění komínů a revize komínů a spalinových cest. Vyhláška také upravuje postup při vypalování komínů. Revize komínů má tak od nového roku novou právní úpravu.


neděle 21. listopadu 2010

Zákon o rodině, zákon č. 94/1963 Sb.

Zákon o rodině je základní zákon, který upravuje podmínky rodinného práva. V zákoně o rodině jsou důležité paragrafy pro rozvod manželství, určení rodičovství, výživné, osvojení, poručenství a opatrovnictví. Zákon o rodině upravuje uzavírání manželství a práva a povinnosti manželů. Zákon o rodině stanoví rodičovské povinnosti a také povinnosti dětí vůči rodičům.

Vznik rodinného práva jako samostatného právního odvětví je v České republice spojen s obdobím po druhé světové válce, kdy byl přijat zákon č. 265/1949 Sb., o právu rodinném a došlo k formulaci rodinného práva a přijetí prvních rodinných norem.

Zákon o rodině je v mnohých ohledech zastaralou normou, ale na druhé straně zákon o rodině upravuje základní společenskou jednotku – rodinu, na které je evropská společnost vystavěna.

Zákon o rodině je rozdělen do třech základních částí, kterými jsou: Manželství, Vztahy mezi rodiči a dětmi a Výživné


Zákon č. 94/1963 Sb., o rodině - úplné znění

Úvod
ČÁST PRVNÍ § 1-29 Manželství

ČÁST DRUHÁ § 30-84 Vztahy mezi rodiči a dětmi


ČÁST TŘETÍ § 85-103 Výživné

ČÁST ČTVRTÁ § 104-109 Závěrečná ustanovení
§ 104-109 Závěrečná ustanovení 


Zákon o rodině ke stažení
Zákon o rodině, zákon č. 94/1963 v úplném znění ke stažení - Zákon o rodině, zákon č. 94/1963 Sb.

neděle 7. listopadu 2010

Zákoník práce, zákon č. 262/2006 Sb. – aktuální znění 2010

Zákoník práce je základním pracovně právním předpisem, který upravuje zaměstnání a s ním související práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele. Zákoník práce prošel v roce 2006 velkou „evropskou“ novelizací. Zákoník práce podrobně stanoví pracovně právní vztahy. Zákoník práce upravuje uzavření pracovního poměru a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Zákoník práce také upravuje výpověď z pracovního poměru a jiné skončení pracovního poměru.  Dále zákoník stanoví mzdu a výplatu, tedy způsoby odměňování za vykonanou práci. V zákoníku práce jsou obsaženy i základní mantinely bezpečnosti práce. Bezpečnost práce, pak kromě zákoníku práce, dále rozvíjejí vyhlášky a další doprovodné předpisy.  Zákoník práce stanoví pracovní dobu, práci přesčas, dovolenou, náhradní volno.


Zákoník práce, zákon č. 262/2006 Sb., v aktuálním znění 2010


Úvod           Hlavička zákona    
Část I.           Všeobecná ustanovení    
Hlava 1.     § 1 - § 5     Předmět úpravy a vymezení pracovněprávních vztahů    
Hlava 2.     § 6 - § 12     Účastníci pracovněprávních vztahů    
Hlava 3.     § 13 - § 15     Základní zásady pracovněprávních vztahů    
Hlava 4.   § 16 - § 17     Rovné zacházení, zákaz diskriminace a důsledky porušení práv a povinností vyplývajících z pracovněprávních vztahů      
Hlava 5.     § 18 - § 29     Právní úkony    

Část II.           Pracovní poměr    
Hlava 1.     § 30 - § 32     Postup před vznikem pracovního poměru    
Hlava 2.     § 33 - § 39     Pracovní poměr, pracovní smlouva a vznik pracovního poměru    
Hlava 3.     § 40 - § 47     Změny pracovního poměru    
Hlava 4.     § 48 - § 73     Skončení pracovního poměru    

Část III.     § 74 - § 77     Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr    

Část IV.           Pracovní doba a doba odpočinku    
Hlava 1.     § 78 - § 80     Obecná ustanovení o pracovní době a délka pracovní doby    
Hlava 2.     § 81 - § 87     Rozvržení pracovní doby    
Hlava 3.     § 88 - § 89     Přestávka v práci a bezpečnostní přestávka    
Hlava 4.     § 90 - § 92     Doba odpočinku    
Hlava 5.     § 93     Práce přesčas    
Hlava 6.     § 94     Noční práce    
Hlava 7.     § 95     Pracovní pohotovost    
Hlava 8.     § 96 - § 99     Společná ustanovení o pracovní době a době odpočinku    
Hlava 9.     § 100     Zmocňovací ustanovení    

Část V.           Bezpečnost a ochrana zdraví při práci    
Hlava 1.     § 101 - § 102     Předcházení ohrožení života a zdraví při práci    
Hlava 2.     § 103 - § 106     Povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance    
Hlava 3.     § 107 - § 108     Společná ustanovení    

Část VI.           Odměňování za práci, odměna za pracovní pohotovost a srážky z příjmů z pracovněprávního vztahu      
Hlava 1.     § 109 - § 112     Obecná ustanovení o mzdě, platu a odměně z dohod    
Hlava 2.     § 113 - § 121     Mzda    
Hlava 3.     § 122 - § 137     Plat    
Hlava 4.     § 138     Odměna z dohod    
Hlava 5.     § 139     Mzda nebo plat při výkonu jiné práce    
Hlava 6.     § 140     Odměna za pracovní pohotovost    
Hlava 7.     § 141 - § 144     Společná ustanovení o mzdě, platu, odměně z dohod a odměně za pracovní pohotovost      
Hlava 8.     § 145 - § 150     Srážky z příjmu z pracovněprávního vztahu    

Část VII.           Náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce    
Hlava 1.     § 151 - § 155     Obecná ustanovení o náhradách poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce      
Hlava 2.     § 156 - § 172     Poskytnutí cestovních náhrad zaměstnanci zaměstnavatele, který není státem, územním samosprávným celkem, státním fondem, příspěvkovou organizací, jejíž náklady na platy a odměny za pracovní pohotovost jsou plně zabezpečovány z příspěvku na provoz poskytovaného z rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních právních předpisů nebo školskou právnickou osobou zřízenou podle školského zákona      
Hlava 3.     § 173 - § 181     Poskytnutí cestovních náhrad zaměstnanci zaměstnavatele, který je státem, územním samosprávným celkem, státním fondem, příspěvkovou organizací, jejíž náklady na platy a odměny za pracovní pohotovost jsou plně zabezpečovány z příspěvku na provoz poskytovaného z rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních právních předpisů nebo školskou právnickou osobou zřízenou podle školského zákona      
Hlava 4.     § 182 - § 189     Společná ustanovení o cestovních náhradách    
Hlava 5.     § 190     Náhrada za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce      

Část VIII.           Překážky v práci    
Hlava 1.     § 191 - § 205     Překážky v práci na straně zaměstnance    
Hlava 2.     § 206     Společné ustanovení o překážkách v práci na straně zaměstnance    
Hlava 3.     § 207 - § 210     Překážky v práci na straně zaměstnavatele    

Část IX.           Dovolená    
Hlava 1.     § 211     Základní ustanovení    
Hlava 2.     § 212 - § 214     Dovolená za kalendářní rok, její poměrná část, výměra dovolené a dovolená za odpracované dny      
Hlava 3.     § 215     Dodatková dovolená    
Hlava 4.     § 216 - § 223     Společná ustanovení o dovolené    

Část X.           Péče o zaměstnance    
Hlava 1.     § 224 - § 226     Pracovní podmínky zaměstnanců    
Hlava 2.     § 227 - § 235     Odborný rozvoj zaměstnanců    
Hlava 3.     § 236     Stravování zaměstnanců    
Hlava 4.     § 237 - § 247     Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců    

Část XI.           Náhrada škody    
Hlava 1.     § 248 - § 249     Předcházení škodám    
Hlava 2.     § 250 - § 264     Odpovědnost zaměstnance za škodu    
Hlava 3.     § 265 - § 271     Odpovědnost zaměstnavatele za škodu    
Hlava 4.     § 272 - § 274     Společná ustanovení o odpovědnosti za škodu    
Hlava 5.     § 275     Zabezpečení při pracovních úrazech a nemocech z povolání    

Část XII.           Informování, projednání v pracovněprávním vztahu a oprávnění odborové organizace, rada zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci      
Hlava 1.     § 276 - § 277     Základní ustanovení    
Hlava 2.     § 278 - § 280     Informování a projednání    
Hlava 3.     § 281 - § 285     Rada zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Hlava 4.     § 286 - § 287     Působnost odborových organizací v pracovněprávních vztazích v jednání za zaměstnance a informování a projednání      
Hlava 5.     § 288 - § 299     Přístup k nadnárodním informacím    

Část XIII.           Společná ustanovení    
Hlava 1.     § 300     Množství práce a pracovní tempo    
Hlava 2.     § 301 - § 304     Základní povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců vyplývající z pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zvláštní povinnosti některých zaměstnanců a výkon jiné výdělečné činnosti      
Hlava 3.     § 305 - § 306     Vnitřní předpis    
Hlava 4.     § 307     Mzdová, platová a ostatní práva v pracovněprávních vztazích    
Hlava 5.     § 308 - § 309     Agenturní zaměstnávání    
Hlava 6.     § 310 - § 311     Konkurenční doložka    
Hlava 7.     § 312 - § 315     Osobní spis, potvrzení o zaměstnání a pracovní posudek    
Hlava 8.     § 316     Ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance
Hlava 9.     § 317 - § 319     Zvláštní povaha práce některých zaměstnanců, vyloučení pracovněprávního vztahu a vyslání k výkonu práce na území jiného členského státu Evropské unie      
Hlava 10.     § 320 - § 323     Oprávnění odborových organizací, organizací zaměstnavatelů a kontrola v pracovněprávních vztazích      
Hlava 11.     § 324     Bezdůvodné obohacení    
Hlava 12.     § 325 - § 328     Závazky v pracovněprávních vztazích a smrt zaměstnance    
Hlava 13.     § 329 - § 333     Promlčení a zánik práva    
Hlava 14.     § 334 - § 337     Doručování    
Hlava 15.     § 338 - § 345     Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů a zánik práv a povinností z pracovněprávních vztahů, je-li zaměstnavatelem fyzická osoba, a přechod výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů      
Hlava 16.     § 346     Zvláštní úprava pracovního poměru zaměstnanců s pravidelným pracovištěm v zahraničí
Hlava 17.     § 347 - § 350     Výklad některých pojmů    
Hlava 18.     § 351 - § 362     Průměrný výdělek    
Hlava 19.     § 363     Ustanovení, kterými se zapracovávají předpisy Evropských společenství a ustanovení, od kterých není možné se odchýlit      

Část XIV.           Přechodná a závěrečná ustanovení    
Hlava 1.     § 364 - § 394     Přechodná ustanovení    
Hlava 2.     § 395 - § 396     Závěrečná ustanovení    

Příloha           Charakteristiky platových tříd    
Poznámky           Poznámky pod čarou

Zákoník práce ke stažení
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce 2010 ke stažení online zdarma - zákoník práce, zákon č. 262/2006 Sb.

čtvrtek 21. října 2010

Školský zákon, zákon č. 561/2004 Sb.

Školský zákon, zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání, upravuje podmínky studia na středních, základních a vyšších odborných školách. Školský zákon též upravuje podmínky předškolního vzdělávání.

Školský zákon je základním zákonem, který v Česku upravuje vzdělávání a stanoví podmínky a základní rámce pro vzdělávací procesy. Zákon č. 561/2004 Sb., dále upravuje upravuje školní vzdělávací programy, Národní program vzdělávání, právní postavení škol a školských zařízení, stanoví působnost České školní inspekce a povinnosti obcí, krajů a ministerstev v souvislosti s organizací vzdělávání.

Školský zákon stanoví podmínky vzdělávání v českém jazyce, vymezuje vyučování náboženství, vzdělávání dětí, žáků a studentů se speciálními vzdělávacími potřebami, individuální vzdělávací plány pro nadané děti nebo pro děti se specifickými potřebami. Se vstupem České republiky do EU upravuje také lépe školský zákon vzdělávání cizinců. Dále zákon upravuje práva a povinnosti žáků, studentů a zákonných zástupců dětí a nezletilých žáků.

Školský zákon také stanoví dobu školního roku, délku vyučovacích hodin a povinnou školní docházku. Dále upravuje školní učebnice a také ukládá povinnost základním a středním školám poskytovat učebnice žákům bezplatně.  

Školský zákon také upravuje podmínky přijímací řízení na střední školy. Pro všechny, kteří se hlásí na střední školu je doporučené si pečlivě přečíst ustanovení § 59 až § 64 školského zákona.

Školský zákon, zákon č. 561/2004 Sb,. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání, ke stažení zdarma v aktuálním znění 2010 - zákon č. 561/2004 Sb., školský zákon
 
optimalizace PageRank.cz