Uplynulý týden č. 19/2012 ve Sbírce zákonů - nové předpisy

Uplynulý týden od 7. května až 11. května 2012, týden č. 19 roku 2012 přinesl ve Sbírce zákonů dvě změny a to dvě novely zákonů, jednu novou vyhlášku a jedno nařízení vlády.

Sbírka zákonů 2012 - nové předpisy týden č. 19/2012 - kompletní přehled

144/2012 Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 355/2006 Sb., o stanovení způsobu a podmínek registrace, provozu, způsobu a podmínek testování historických a sportovních vozidel - vyhláška č. 144/2012 Sb.                             


143/2012 Nařízení vlády o postupu pro určování znečištění odpadních vod, provádění odečtů množství znečištění a měření objemu PDF                            


142/2012 Zákon o změně některých zákonů v souvislosti se zavedením základních registrů PDF                             

141/2012 Zákon, kterým se mění zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů - zákon č. 141/2012 Sb.

Všechny nové zákony a nové vyhlášky naleznete ve Sbírce zákonů 2012.

Uplynulý týden č. 18/2012 ve Sbírce zákonů - nové předpisy

Uplynulý týden od 30. dubna až 4. května 2012, týden č. 18 roku 2012 přinesl ve Sbírce zákonů pouze dvě změny a to Sdělení Ministerstva vnitra o vyhlášení nových voleb v obcích Hrušová a Kasalice v Pardubickém kraji a Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o výši průměrné mzdy pro výpočet životního minima pro rok 2012.

Sbírka zákonů 2012 - nové předpisy týden č. 18/2012 - kompletní přehled

140/2012 Sdělení Ministerstva vnitra o vyhlášení nových voleb do zastupitelstev obcí - sdělení č. 140/2012 Sb.

139/2012 Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí, kterým se vyhlašuje částka odpovídající 50%průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely životního a existenčního minima a částka 50 % a 25 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely státní sociální podpory - sdělení č. 139/2012 Sb. 

Všechny nové zákony a nové vyhlášky naleznete ve Sbírce zákonů 2012.

Uplynulý týden č. 17/2012 ve Sbírce zákonů - nové předpisy

Uplynulý týden od 23. až 29. dubna 2012, týden č. 17 roku 2012 přinesl ve Sbírce zákonů tři nové vyhlášky a tři sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí. Od 1. 5. 2012 Vystupuje v platnost vyhláška č. 133/2012 Sb., o uveřejňování vyhlášení pro účely zákona o veřejných zakázkách a náležitostech profilu zadavatele, která zpřísňuje podmínky pro vyhlašování veřejných zakázek. vyhlášky č. 134 a č, 135 se týkají zpřesnění vyúčtování telefonních služeb mobilních operátorů. 

Sbírka zákonů 2012 - nové předpisy týden č. 17/2012 - kompletní přehled

138/2012 Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o rozšíření závaznosti Kolektivní smlouvy vyššího stupně na rok 2012 - sdělení č. 138/2012 Sb.

137/2012 Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o rozšíření závaznosti Kolektivní smlouvy vyššího stupně na rok 2012 - sdělení č. 137/2012 Sb.

136/2012 Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o rozhodné částce pro určení celkové výše mzdových nároků vyplacených jednomu zaměstnanci podle zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů - sdělení č. 136/2012 Sb.

135/2012 Vyhláška o stanovení rozsahu vyúčtování ceny podle druhu služby - vyhláška č. 135/2012 Sb.

134/2012 Vyhláška o stanovení rozsahu položkového vyúčtování ceny - vyhláška č. 134/2012 Sb.

133/2012 Vyhláška o uveřejňování vyhlášení pro účely zákona o veřejných zakázkách a náležitostech profilu zadavatele - vyhláška č. 133/2012 Sb.   



Všechny nové zákony a nové vyhlášky naleznete ve Sbírce zákonů 2012.

Uplynulý týden č. 16/2012 ve Sbírce zákonů - nové předpisy

Uplynulý týden od 16 až 22. dubna 2012, týden č. 16 z roku 2012 přinesl ve Sbírce zákonů jeden nový zákon, jeden nález Ústavního soudu a tři nové vyhlášky.

Sbírka zákonů 2012 - nové předpisy týden č. 16/2012

132/2012 Nález Ústavního soudu ze dne 31. ledna 2012 sp. zn. Pl. ÚS 19/11 ve věci návrhu na zrušení čl. VII obecně závazné vyhlášky statutárního města Liberce č. 3/2009 o veřejném pořádku statutárního města Liberce č. 3/2009 o veřejném pořádku - 132/2012 Nález Ústavního soudu

131/2012 Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 217/2010 Sb., o stanovení kvalifikačních předpokladů pro služební zařazení vojáků z povolání - vyhláška č. 131/2012 Sb.

130/2012 Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 265/1999 Sb., kterou se stanoví doba setrvání ve služebním poměru u vojáků z povolání, kteří se připravují k výkonu služby studiem, a výše úhrady, kterou lze na vojákovi z povolání požadovat, pokud nesplní dohodu, ve znění pozdějších předpisů - vyhláška 130/2012 Sb.

129/2012 Vyhláška o podrobnostech uvádění osiva a sadby pěstovaných rostlin do oběhu - vyhláška č. 129/2012 Sb.

128/2012 Úplné znění zákona č. 412/2005 Sb., o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, jak vyplývá z pozdějších změn - zákon č. 128/2012 Sb., o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti


Všechny nové zákony a nové vyhlášky naleznete ve Sbírce zákonů 2012.

Zákoník práce 2012

Zákoník práce je základní pracovněprávní předpis, kterým se v České republice řídí zaměstnávání a práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů. Zákoník práce pro rok 2012 prošel opět řadou změn a novel. Jen za rok 2011 bylo přijato hned 10 zákonů, které mění zákoník práce. V několika případech jde o drobné změny, například každoroční zněna výše stravného a cestovních náhrad, ale také došlo v roce 2011 k několika výrazným změnám v zákoníku práce, které vstoupily v platnost v roce 2012.

Zákoník práce 2012
Zákoník práce od 1.1.2012 přináší několik podstatných změn, které se dotýkají zaměstnanců.


Změna v odstupném

K zásadní změně pro zaměstnance dochází ve výši odstupného v případě výpovědi z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Nově je výše odstupného v zákoníku práce od roku 2012 odstupňována podle počtu odpracovaných let. Dosavadní úprava zákoníku práce stanovila nárok zaměstnance, při ukončení pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele, na odstupné ve výši trojnásobku průměrné měsíční mzdy. Zákoník práce však od 1.1.2012 mění výši odstupného tímto způsobem:

Odstupné

   § 67

(1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně

a) jednonásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval méně než 1 rok,

b) dvojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 1 rok a méně než 2 roky,

c) trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky,

Prodloužení zkušební doby

U zkušební doby došlo k nové úpravě zákoníku práce pro rok 2012 spočívající v tom, že od 1.1.2012 je možné tříměsíční dobu u vedoucích zaměstnanců prodloužit až na 6 měsíců. Pro ostatní zaměstnance zákoník práce zachovává tříměsíční zkušební dobu.

Prodloužení práce na dobu určitou

Zákoník práce také od 1.1.2012 prodloužil možnost uzavření pracovního poměru na dobu určitou ze dvou na tři roky. Nově je tedy možné uzavírat se zaměstnanci pracovní smlouvu na dobu určitou na tři roky, nebo na kratší dobu, ale v celkovém součtu nesmí doba přesáhnout tři roky. Viz ustanovení odst. 2 § 39 zákoníku práce od 1.1.2012:

(2) Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát. Za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje rovněž i jeho prodloužení. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami se nepřihlíží.

Změny u dohody o provedení práce 

U dohody o provedení práce došlo se změnou zákoníku práce k prodloužení rozsahu hodin, které lze odpracovat u jednoho zaměstnavatele na dohodu o provedení práce ze 150 na 300. Nově také měsíční výdělek přesahující na dohodu o provedení práce 10 000,- Kč podléhá zdravotnímu a sociálnímu pojištění.

Tyto změny představují souhrn těch nejdůležitějších změn zákoníku práce pro rok 2012, se kterými se potká většina zaměstnanců a zaměstnavatelů. Je pravděpodobné, že se v průběhu roku dočkáme dalších úprav zákoníku práce. Aktuální znění zákoníku práce naleznete níže.

Zákoník práce 2012 - aktuální znění

Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů

Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, upravuje:

• veřejné zdravotní pojištění, 
• rozsah a podmínky, za nichž je na základě tohoto zákona poskytována zdravotní péče,
• způsob stanovení cen a úhrad léčivých přípravků a potravin pro zvláštní lékařské účely hrazených ze zdravotního pojištění.

Zákon č. 48/1997 Sb., stanoví okruh osob zdravotně pojištěných, kterými jsou:

• osoby, které mají trvalý pobyt na území České republiky,
• osoby, které na území České republiky nemají trvalý pobyt, pokud jsou zaměstnanci zaměstnavatele, který má sídlo nebo trvalý pobyt na území České republiky (dále jen "pojištěnci").

Vznik a zánik zdravotního pojištění
Zákon č. 48/1997 Sb., dále upravuje vznik a zánik zdravotního pojištění
 

Vznik zdravotního pojištění dnem:

• narození, jde-li o osobu s trvalým pobytem na území České republiky,
• kdy se osoba bez trvalého pobytu na území České republiky stala zaměstnancem [§ 5 písm. a)],
• získaní trvalého pobytu na území České republiky.

Zánik zdravotního pojištění dnem:

• úmrtí pojištěnce nebo jeho prohlášení za mrtvého,
• kdy osoba bez trvalého pobytu na území České republiky přestala být zaměstnancem [§ 5 písm. a)],
• ukončení trvalého pobytu na území České republiky.

Zdravotní pojištění v roce 2011
Pro rok 2011 nastala ve zdravotním pojištění změna výše zálohových plateb a to:

• Minimální měsíční záloha na zdravotní pojištění při hlavní činnosti

Rok 2010 – 1.601,- Kč 

Rok 2011 – 1.670,- Kč

• Maximální měsíční záloha na zdravotní pojištění při hlavní činnosti

Rok 2010 – 19.205,- Kč
Rok 2011 – 20.040,- Kč

 

Aktuální znění zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů

Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění v aktuálním znění k 16. 4. 2011

Úvod           Hlavička zákona    

Část I.        § 1 - § 3           Základní ustanovení    

Část II.      § 4 - § 9            Pojistné    

Část III.     § 10                  Práva a povinnosti plátců pojistného    

Část IV.     § 11 - § 12        Práva a povinnosti pojištěnce    

Část V.      § 13 - § 39        Podmínky poskytování zdravotní péče a její úhrady    

Část VI.     § 39a - § 39p    Regulace cen a úhrad léčivých přípravků a potravin pro zvláštní lékařské účely   

Část VII.    § 40 - § 43          

Část VIII.   § 44 - § 45a      Pokuty a přirážky k pojistnému    

Část IX.      § 46 - § 52       Síť zdravotnických zařízení    

Část X.       § 53 - § 55b     Ustanovení společná    

Část XI.      § 56 - § 57       Ustanovení přechodná a závěrečná    

Část XII.     § 58 - § 60       Změna a doplnění souvisejících zákonů    

Část XIII.   § 61          

Příloha č. 1           Seznam zdravotních výkonů ze zdravotního pojištění nehrazených nebo hrazených jen za určitých podmínek    

Příloha č. 2           Seznam skupin léčivých látek    

Příloha č. 3           Seznam prostředků zdravotnické techniky    

Příloha č. 4           Seznam stomatologických výrobků    

Poznámky            Poznámky pod čarou

Obchodní zákoník online 2011

Obchodní zákoník ve znění novel obchodního zákoníku v roce 2010. Obchodní zákoník je hlavním předpisem korporátního práva. Obchodní zákoník online je dostupný zde. Celé jeho znění je aktuální a platné. Obchodní zákoník je pravidelně aktualizován. Aktuálnost obchodního zákoníku si můžete vždy zkontrolovat v hlavičce zákona.

Obchodní zákoník 2010

Obchodní zákoník byl v roce 2010 novelizován třemi předpisy. Zákonem č. 152/2010 Sb., zákonem č. 409/2010 Sb. a zákonem č. 427/2010 Sb. Poslední novelizace obchodního zákoníku je s účinností od 1. 1. 2011.

Obchodní zákoník 2011

Je téměř jisté, že v roce 2011 bude obchodní zákoník opět novelizován, Může za to nepřehlednost a nestálost českého právního prostředí. Jako první připadá v úvahu změna odpovědnosti právnických osob za trestný čin. Trestněprávní odpovědnost si jistě vyžádá kromě změny trestního zákoníku, také změnu obchodního zákoníku.

Obchodní zákoník online

Platný obchodní zákoník, který je pravidelně aktualizovaný naleznete online zde:

Zákon č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník

Úvod		Hlavička zákona
Část I.		Obecná ustanovení
Hlava I		Základní ustanovení
Díl 1	§ 1 - 4	Úvodní ustanovení
Díl 2	§ 5 - 7	Podnik a obchodní jmění
Díl 3	§ 8 - 12	Obchodní firma
Díl 4	§ 8 - 16	Jednání podnikatele
Díl 5	§ 17 - 20	Obchodní tajemství
Hlava II		Podnikání zahraničních osob
Díl 1	§ 21 - 23	Základní ustanovení
Díl 2	§ 24	Majetková účast zahraničních osob v českých právnických osobách
Díl 3	§ 25	Ochrana majetkových zájmů zahraničních osob při podnikání v České republice
Díl 4	§ 26	Přemístění sídla
Hlava III	§ 27 - 38l	Obchodní rejstřík
Hlava IV	§ 39 - 40	Účetnictví podnikatelů
Hlava V		Hospodářská soutěž
Díl I	§ 41 - 43	Účast na hospodářské soutěži
Díl II	§ 44 - 52	Nekalá soutěž
Díl III	§ 53 - 55	Právní prostředky ochrany proti nekalé soutěži
Část II.		Obchodní společnosti a družstvo
Hlava 1		Obchodní společnosti
Díl 1	§ 56 - 75b	Obecná ustanovení
Díl 2	§ 76 - 92e	Veřejná obchodní společnost
Díl 3	§ 93 - 104e	Komanditní společnost
Díl 4	§ 105 - 153e	Společnost s ručením omezeným
Díl 5	§ 154 - 220zb	Akciová společnost
Hlava 2	§ 221 - 260	Družstvo
Díl 1	§ 221 - 226	Základní ustanovení
Díl 2	§ 227 - 236	Vznik a zánik členství
Díl 3	§ 237 - 251	Orgány družstva
Díl 4	§ 252 - 253	Řádná účetní závěrka a výroční zpráva o hospodaření
Díl 5	§ 254 - 260	Zrušení, likvidace a změna právní formy družstva
Část III.		Obchodní závazkové vztahy
Hlava 1		Obecná ustanovení
Díl 1	§ 261 - 265	Předmět právní úpravy a její povaha
Díl 2	§ 266 - 268	Některá ustanovení o právních úkonech
Díl 3	§ 269 - 288	Některá ustanovení o uzavírání smlouvy
Díl 4	§ 289 - 292	Smlouva o uzavření budoucí smlouvy
Díl 5	§ 293 - 296	Některá ustanovení o společných závazcích a společných právech
Díl 6	§ 297 - 323f	Zajištění závazku
Díl 7	§ 324 - 343	Zánik závazku jeho splněním
Díl 8	§ 344 - 357	Některá ustanovení o zániku nesplněného závazku
Díl 9	§ 358 - 364	Některá ustanovení o započtení pohledávek
Díl 10	§ 365 - 386	Porušení smluvních povinností a jeho následky
Díl 11	§ 387 - 408	Promlčení
Hlava 2		Zvláštní ustanovení o některých obchodních závazkových vztazích
Díl 1	§ 409 - 470	Kupní smlouva
Díl 2	§ 471 - 475	Ujednání v souvislosti s kupní smlouvou
Díl 3	§ 476 - 488a	Smlouva o prodeji podniku
Díl 3A	§ 488b - 488i	Smlouva o nájmu podniku
Díl 4	§ 489 - 496	Smlouva o koupi najaté věci
Díl 5	§ 497 - 507	Smlouva o úvěru
Díl 6	§ 508 - 515	Licenční smlouva k předmětům průmyslového vlastnictví
Díl 7	§ 516 - 526	Smlouva o uložení věci
Díl 8	§ 527 - 535	Smlouva o skladování
Díl 9	§ 536 - 565	Smlouva o dílo
Díl 10	§ 566 - 576	Smlouva mandátní
Díl 11	§ 577 - 590	Smlouva komisionářská
Díl 12	§ 591 - 600	Smlouva o kontrolní činnosti
Díl 13	§ 601 - 609	Smlouva zasílatelská
Díl 14	§ 610 - 629	Smlouva o přepravě věci
Díl 15	§ 630 - 637	Smlouva o nájmu dopravního prostředku
Díl 16	§ 638 - 641	Smlouva o provozu dopravního prostředku
Díl 17	§ 642 - 651	Smlouva o zprostředkování
Díl 18	§ 652 - 672a	Smlouva o obchodním zastoupení
Díl 19	§ 673 - 681	Smlouva o tichém společenství
Díl 20	§ 682 - 691	Smlouva o otevření akreditivu
Díl 21	§ 692 - 699	Smlouva o inkasu
Díl 22	§ 700 - 707	Smlouva o bankovním uložení věci
Díl 23	§ 708 - 715a	Smlouva o běžném účtu
Díl 24	§ 716 - 719b	Smlouva o vkladovém účtu
Díl 25	§ 720 - 724	Cestovní šek
Díl 26	§ 725 - 728	Slib odškodnění
Hlava 3		Zvláštní ustanovení pro závazkové vztahy v mezinárodním obchodu
Díl 1	§ 729	Předmět úpravy
Díl 2	§ 730 - 738	Obecná ustanovení
Díl 3	§ 739 - 755	Zvláštní ujednání
Část IV.	§ 756 - 775	Ustanovení společná, přechodná a závěrečná
Poznámky		Poznámky pod čarou